王秀芳的生活時報

大家都知道買東西要「貨比三家不吃虧」，不過對於時間寶貴的人來說，又不想浪費時間比價，

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商品訊息功能

 
• 品號：4614405



 
• 超輕量設計 容量可加大
• TSA海關密碼鎖
• 360度萬向靜音萬向輪



 
• 限定商品

商品訊息描述



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商品訊息特點

材質：PC+ABS
尺寸：24吋 - 66x29x42cm – 4.0KG
※以上數據，僅供參考(正負誤差20mm,0.5kg)

保固期限：
3年內破箱免費換新箱1次(須請航空公司開立破箱證明)
5年內免費保固維修
1輩子終身保修不缺料

保固範圍：
(1) 網路購買之行李箱保固依照網頁標示，保固以收到商品隔日起算。
(2.) 維修以恢復行李箱功能為主，不一定採用相同之零件，如無零件或停產時將以替代（或相近顏色）之零件維修，箱體外觀、拉鍊、內襯布不在保固範圍內。
(3) 在機場領回行李時，立即檢查行李箱之完整性，如有任何損壞請直接向航空公司申請賠償。
(4) 維修不含假日約3-4周，遇零件缺件需等待2-3個月。
(5) 保固內維修不含運費。(來回代收送200元限台灣本島)

※保固維修請於來信(jiachenservice3@gmail.com)
※客服服務時間：週一~週五(10:00~12:00，14:00~17:00，例假日及國定假日休息)

※貼心小提醒※
PC材質行李箱上有透明保護膠膜；如有髒汙或刮痕現象，沿著邊緣撕去透明膠膜，
即可呈現光滑全新外表。

商品出廠時，輪子皆通過滑順測試，收到商品時有些許粉塵均屬正常現象，並非舊品！

此款行李箱為固定式 TSA海關密碼鎖，請自行設定自己專屬的密碼。
密碼鎖上的鑰匙孔是給海關安檢用的， 所以不會隨貨附上鑰匙。

※商品鑑賞期間內如需退、換貨請保持商品完整，必須為”全新未經使用”及”未撕保護膠膜”狀態並且完整包裝。




 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



遠東航空4月底大動作舉辦空服員招募，卻傳出有17名現役空服員遭到資遣。遠東航空今（4）日已證實這項消息，因空服員要求調整飛行加給，若公司不同意則要求不賠償違約金離職，遠東航空昨日晚間開會後，考量其他員工權益，決議將資遣17名空服員，且不須賠償公司違約金。

遠東航空空服員表示，有1/5的同事遭資遣，沒被資遣的今日上午臨時被公司叫去接班，大家的心情都很沈重。遠東航空今日也證實，前後共有20名空服員離職，其中有3人是在之前的勞資調解委員會期間要求自行離職，公司也同意且不須支付違約金，另外17人是昨晚開會決議後資遣。

遠東航空說明，自3月起有6名空服員分別向桃園市空服員職業工會、高雄市勞工局、台北市勞工局檢舉並提出二大訴求，要求遠東航空履行勞資契約調整飛行加給，由原本的每小時180元升至272元，若公司不同則要求不用賠償違約金離職。

而在3月30日及4月25日，高雄市勞工局已召開2次調解委員會，其中有2名空服員已與遠東航空達成協議，可自行離職且不須賠償違約金，另外4人則當場撤回調解申請，另外有1名空服員也在這期間申請離職。

之後遠東航空在4月27日收到台北市勞工局通知5月5日要開會，有17名空服員要求相同的二項訴求，遠東航空為顧及公司其他員工權益，且不影響他們工作的心情，主張依照《勞動基準法》第17條，終止勞動契約，資遣17名空服員，不須賠償公司違約金。

遠東航空指出，目前空服員人數有114人，錄取時都有要求簽下5年的工作合約，這批離職空服員年資約1年多，若離職保守估計需要支付25萬元的違約金。依照遠東航空的勞資契約，空服員一開始的飛行加給為每小時180元，年資滿一年後會按照考績調整，調整幅度不定。





為進一步促使獨立董事發揮專業監督功能，以強化董事會職能，並配合實務需要，金管會18日宣布，擬修法要求公開發行公司提名已連任獨立董事達3屆者，必須「強化揭露」，除公告提名理由，也要在股東會選任時向股東說明理由。由於各產業以金融業「萬年獨董」最多，共有14家、合計20名獨董任期已滿3屆，因此，金管會也期盼金融機構以身作則，盡快調整。

金管會18日預告修正「公開發行公司審計委員會行使職權辦法」、「公開發行公司董事會議事辦法」及「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」部分條文，其中在加強獨立董事參與董事會運作部分，依現行「公開發行公司董事會議事辦法」第7條規定，公司設有獨立董事者，對於證券交易法第14條之3規定應提董事會決議的議案，獨立董事均應親自出席，或委由其他獨立董事代理出席。

不過，金管會指出，為促使獨立董事發揮專業監督功能，並考量實務彈性，擬進一步規定公司的董事會，應有至少1席獨立董事親自出席，以強化獨立董事對董事會的參與。

同時，金管會也將加強審計委員會會議的透明度，明定審計委員會的開會過程應比照董事會全程錄音或錄影存證，並至少保存5年，發生議決事項的訴訟時則應保存至訴訟終結止。

此外，金管會也要求強化揭露獨立董事任期已達3屆者。金管會說，為兼顧獨立董事獨立性與經驗度，參考國外規範，要求公開發行公司提名已連續擔任公司獨立董事任期達3屆的候選人時，應於公告被提名人審查結果時併同公告繼續提名其擔任獨立董事的理由，並於股東會選任時向股東說明理由。

根據金管會統計，目前已有787家上市公司、691家上櫃公司設有獨立董事，獨立董事任期已達3屆者的公司占比有25%，其中，金融機構有14家、共20名獨立董事任期已達3屆、9年以上。不過，由於修改法令要時間，預估新制最快在明年股東會才會實施。

金管會銀行局副局長呂蕙容則表示，近期將會發函銀行公會，修正金控及銀行等公司治理守則，要求獨立董事最好不要超過3屆任期，業者應該也能理解金管會立場，不太可能繼續提名超過3屆的獨立董事，若4月已要提名者，也可馬上調整，符合未來法規的要求。



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